Új szja-mentességi szabályok az anyák számára

Az elmúlt években több lépcsőben bővült az édesanyák személyi jövedelemadó-mentessége. A kedvezmény a gyermekek számától és az édesanya életkorától függően eltérő időpontban és mértékben
érvényesíthető.

Kik jogosultak szja-mentességre?

Négy- vagy többgyermekes anyák

Már 2020. januárja óta teljes, élethosszig tartó szja-mentesség illeti meg őket a munkával szerzett jövedelmük után.

Háromgyermekes anyák

2025. október 1-jétől teljes szja-mentességet kapnak a munkával szerzett jövedelmükre – felső korlát nélkül.

Kétgyermekes anyák – életkor szerinti bevezetés

Az érintett anyák 2026 és 2029 között, fokozatosan kerülnek be a kedvezmény hatálya alá:

40 év alattiak: 2026. január 1-jétől
40–50 év közöttiek: 2027. január 1-jétől
50–60 év közöttiek: 2028. január 1-jétől
60 év felettiek: 2029. január 1-jétől

30 v alatti, egygyermekes anyák

2026. január 1-jétől a teljes jövedelmük mentesül az adó alól. (Korábban csak az átlagbér mértékéig volt érvényesíthető a kedvezmény.)

Nyugdíjas édesanyákra vonatkozó szabályok

A nyugdíj mellett dolgozó édesanyák is élhetnek a kedvezménnyel:

A háromgyermekes nyugdíjas anyák 2025. október 1-jétől ugyanolyan szjamentességet kapnak, mint a nem nyugdíjas társaik, vagyis a teljes munkával szerzett jövedelmük mentesül az szja alól.
2026. január 1-jétől viszont bevezetnek egy új szabályt: ha a nyugdíjas anya ugyanattól a munkáltatótól olyan jövedelmet kap, amely meghaladja az éves átlagkereset négyszeresét, akkor a felettes rész után a munkáltatónak szociális hozzájárulási adót (szocho) kell fizetnie. Ez az adó tehát nem a nyugdíjas édesanyát terheli, hanem a munkáltatót, aki a következő év januárjában vallja be és fizeti meg.

Fontos tudnivalók

Az szja-mentesség csak a munkával szerzett jövedelemre (például munkabér) vonatkozik, más bevételekre – mint a bérbeadás – nem.
A kedvezményt az év eleji adóelőleg-nyilatkozattal vagy az éves adóbevallásban lehet érvényesíteni.

Infláció, bérinfláció és a könyvelési szolgáltatások jövője

Az elmúlt évek gazdasági változásai minden ágazatot érintettek, de különösen érezhetőek ott, ahol a költségek nagy része munkaerőhöz
kapcsolódik. A könyvelési szolgáltatások tipikusan ilyen terület: a költségek mintegy 70%-át a bérköltség teszi ki.

A gyógyszertárak esetében is jelentős költségnövekedést okoz a magas béremelkedési ütem, amit kikényszerít a munkaerőhiány.

Infláció és bérinfláció eltérő dinamikája

A KSH adatai alapján 2020 és 2024 között a fogyasztói árak összesen 47,2%-kal emelkedtek. Ugyanezen időszak alatt a bérek átlagosan közel 81%-kal nőttek. A következő évekre szóló előrejelzések szerint az infláció mérséklődni fog (3–5% közötti tartományban), ugyanakkor a bérek növekedése tartósan magas marad (7–9% évente). Ez a különbség hosszabb távon is fennmaradhat.

Hatékonyság és korlátok

Az elmúlt években könyvelő irodák, köztük mi is, számos lépést tettünk a költségek mérséklése érdekében:

digitalizáció,
automatizálás,
belső hatékonyságnövelés.

Ezek a lépések lehetővé tették, hogy ügyfeleink felé mérsékeltebb ütemben vezessük át a költségnövekedést. Ez egyfajta „pufferként” működött, amely megvédte a partnereket attól, hogy a bérinfláció teljes hatását közvetlenül érzékeljék.

Ugyanakkor a hatékonyságjavítás lehetőségei sem végtelenek. Ahogy a digitalizáció hozadékai kimerülnek, egyre nehezebb pusztán belső átszervezéssel ellensúlyozni a bérinfláció tartós nyomását, így a könyvelés területén KSH inflációt meghaladó áremelkedés várható a következő években.

Segíthetünk?

Kérjen ajánlatot kollégánktól

+36 20/362-3919