2025-ben alapvetően módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) keretei, amely számos vállalkozást érinthet. Az új szabályozások több lépcsőben lépnek életbe, növelve a közterheket, szigorítva az adminisztrációt, és korlátozva az alkalmi munkavállalás időtartamát.

Új közteher-mértékek 2025-től

Emelkedik az egyszerűsített foglalkoztatás közterhe január 01-től a minimálbér emelkedése miatt, majd februártól a jogszabályváltozás okán a minimálbér 1,5 %-ára nő: 

További változás az EFO területén, hogy már nem csak az egy munkáltatónál létesített napok számát maximalizálják, hanem a magánszemély oldaláról is, azaz 2025.07.01-től a munkavállaló összesen évente 120 napon át létesíthet EFO-s jogviszonyt, függetlenül attól, hány munkáltatónál végez munkát.

Minimálisan kifizetendő órabérek az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán:

• minimálbér  85%-a, azaz 1 421 Ft/óra, vagy
• garantált bérminimum 87%-a, azaz 1 744 Ft/óra

Az alkalmi munkavállalók mentesített keretösszege (tehát az a napi összeg, ameddig nem kell szja-t fizetniük) a napi minimálbér 130 %-a, vagyis 17.394,- Ft/nap összegre emelkedik minimálbéres alkalmi foglalkoztatás esetén, a garantált bérminimumos alkalmi munkavállalók mentesített keretösszege 20.852 Ft/nap (napi garantált bérminimum 130 %-a).

Az emelkedő közterhek és a szigorodó szabályozások miatt elengedhetetlen lesz a foglalkoztatási stratégiák átdolgozása. A változások célja ugyan az egyszerűsített foglalkoztatás szabályainak harmonizálása és átláthatóbbá tétele, de a rövid távú hatások komoly kihívásokat jelentenek a gazdaság számos szereplője számára.