Munkába járással kapcsolatos költségtérítések

Több félreérthető információ látott napvilágot a munkába járással kapcsolatos költségtérítésekről

Ennek oka, hogy a 2017. január elsejével hatályba lépett jogszabály, már 2017 januárban megváltozott.

A munkáltatóknak 2017. január 1-től az eddigi 9,-Ft/km helyett 15,-Ft/km költségtérítést kell adniuk minden olyan munkavállaló részére, aki az ezt szabályozó rendelet alapján jogosult rá.
Ez a szabályozás azonban módosult!

Továbbra is csak a 9,-Ft/km költségtérítést kötelező kifizetni a munkavállalóknak, a 15,-Ft és a 9,-Ft közötti különbözet kifizetéséről saját mérlegelési jogkörében dönthet a munkáltató.

Tág azoknak a köre, akik igénybe vehetik ezt a költségtérítést, Azonban a legnagyobb érintett kör kétségkívül a közigazgatási határon kívülről munkába érkezők (pl. ha valaki Biatorbágyról jár be Budapestre dolgozni). A munkáltató a bérlet vagy jegy árának minimum 86%-át köteles megtérítenie a munkavállalónak, de a rendelet lehetőséget ad arra is, hogy bizonyos esetekben a munkavállaló részére a gépkocsival való munkába járást is megtérítse a fent említett kilométerenkénti összegben.
Ezek az alábbi esetek:
• a) a munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye, valamint a munkavégzés helye között nincsen közösségi közlekedés;
• b) a munkavállaló munkarendje miatt nem vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést;
• c) ha a munkavállaló mozgáskorlátozottsága, illetve súlyos fogyatékossága miatt nem képes közösségi közlekedési járművet igénybe venni;
• d) a munkavállalónak bölcsődei ellátást igénybe vevő vagy tíz év alatti köznevelési intézményben tanuló gyermeke van.