Kedves Olvasó!

Lentebb összefoglaljuk a 2019-es Cafetéria rendszer munkáltatót és munkavállalót egyaránt érintő legfontosabb változásait.

Béren kívüli juttatásként 2019. január 1-től csak a SZÉP kártya három zsebébe utalhat a munkáltató:

– Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla – évente 150.000 Ft-ig
– Széchenyi Pihenőkártya szálláshely alszámla – évente 225.000 Ft-ig
– Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla – évente 75.000 Ft-ig.

Adóterhében annyi a változás, hogy az 1,18-szoros adóalapszorzót idén már nem kell alkalmazni, valamint adója 34,5%-ra módosul.

Béren kívüli juttatás a versenyszférában évi 450.000 Ft – ig adható. Az összeghatárok feletti részről 40,71%-kal kell adózni.

Másik fontos változás, hogy az adómentes juttatások kategóriába az óvodai, bölcsődei ellátás, továbbá a kulturális és a sportrendezvény térítése kerül. Változás, hogy nem csak a munkáltató, hanem a munkavállaló nevére szóló számla alapján is összeghatár nélkül elszámolhatók a költségek adómentesen az óvodai, bölcsődei ellátást illetően..

Tehát idén több adómentes juttatás is eltörlésre kerül, úgy mint:

– a munkáltatói lakáscélú támogatás
– a mobilitási célú lakhatási támogatás
– a kockázati biztosítási díj
– a diákhitel törlesztéséhez nyújtható támogatás.

Megszűnt a sok munkavállaló által kedvelt éves 100 ezer Ft pénzbeli juttatás, mint béren kívüli juttatási forma.